今年度も２１名の研修看護師が研修中です。 当院の研修制度の特性は、新卒看護師全員を対象とし、１年間かけて一般病棟２カ所、救急部門（手術室、ＩＣＵ、救命救急センター）をローテーションすることです。ローテーションは集合研修と連動し、１年間の教育計画に沿って研修をしていきますので、お願い致します。各部署では各々に「指導官」という経験豊かな看護師を割り当てし、実践の指導を受けることができます。それらにより、幅広く経験を積み重ねることができるとともに、病院内のしくみやクランケ様への連続したケアの流れが理解できます。 さらにまた、赤十字センターの研修の特性として、赤十字救急法講習、赤十字健康生活支援講習、赤十字幼児安全法講習や、災害救護演習等への参加を１年間の研修に組み入れ、赤十字看護師としての基礎を勉強する期間としています。 当院では研修医師や他職種との合同研修も多く、部門や年代の垣根を超えて、全職員が新人や後輩を育てようという教育的風土が醸成されています。結果、新人1年間の早期離職者はここ10年間ほとんどおらず、活発な意見交換や良いコミュニケーションが図れ、互いに「学ぶ、教える」風土が定着しています。。